簡歷有水分是什么樣的?HR可以接受嗎?
日期:2019-03-22 瀏覽
  如今找工作不易,求職簡歷且寫且珍惜。面對競爭激烈的崗位,每個求職者都想獲得面試的邀請函,而想要得到HR的青睞,首先得讓你的簡歷被“翻牌”!簡歷摻夾“水分”就是希望在眾多求職對手中脫穎而出,然而有些求職者不懂得把握尺度,簡歷有水分可以理解,一旦過了就只能被HR拒之門外了。下面一起來看看簡歷有水分是什么樣的,HR可以接受嗎?

  如今找工作不易,求職簡歷且寫且珍惜。其實簡歷有水分也是不可避免的,面對競爭激烈的崗位,每個求職者都想獲得面試的邀請函,而想要得到HR的青睞,首先得讓你的簡歷被“翻牌”!簡歷摻夾“水分”就是希望在眾多求職對手中脫穎而出,然而有些求職者太傻太天真了,不懂得把握尺度,簡歷有水分可以理解,一旦過了就只能被HR拒之門外了。下面一起來看看簡歷有水分是什么樣的,HR可以接受嗎?

  簡歷有水分是什么樣的?

  有網友說:“水分很大的簡歷一般是內容中形容詞很多,而很扎實的簡歷恰恰是動詞名詞很多。”

  也有網友戳中了痛點:“公司招聘動不動就要精通xxx,實際上就是夸大了要求,為防被刷,應聘者唯有‘精通’了。”

  還有網友簡單粗暴的概括:“一句話,形容詞很多,數字很少。一般來說,簡歷中每一個數字(除了年齡之類的)可以加3分,每一個形容詞減1分,看最后總分就行了。一般超過50分就不錯了,超過100分就極品;但要是30分甚至10分以下,那就太水了。”

  有水分的簡歷,可能是有夸大的成分,也可能是有失真的成分。小編認為,求職簡歷可以有一定的修飾,但絕不能有過分的虛假。畢竟工作是長遠的事,誰都不能保證簡歷出現的某個問題會不會成為你職業生涯的黑歷史。

  HR可以接受簡歷有水分嗎?

  簡歷摻水的現象在求職中并不少見,至于HR能否接受,不同的HR有不同的觀點。根據相關數據分析,雖然有HR堅決抵制這種行為,但大部分的HR是抱有可以理解和寬容的態度。

  持否定觀點的HR認為:簡歷有水分是絕對不可以接受的,原因是有可能在今后的工作上也不誠實。

  而更多的HR認為:很難避免,但是盡量不要在簡歷中加入水分。適當包裝不等于就是水分。簡歷中有水分的人,不見得就是沒有本事。是時代、社會在作弄人,也在捉弄自己罷了!

  看過《老友記》的朋友一定還記得,Joey的簡歷上,他會跳芭蕾,會說法語,會彈吉它,但沒有一項是真的。Monica在去一家餐館應聘的時候,她把Chandler作為自己上一個工作證明人,說明她簡歷上她上一個工作也是假的。

  電視劇當然是會夸張,但說明在簡歷中摻水分是大家都公認的了。當然,如果真能層層注水而最終水到渠成,那是最好不過了。畢竟,簡歷上的水分最多也只能算個”whitelie”,目的是在慘烈的競爭中獲得面試,不會傷害到任何人。

  小編覺得與其在那憑空制造,不如仔細發掘身上的優點,再發揮想象力和創造力用比較酷的方法表達出來。比如某人當過一段時間的家庭主婦,他可以說自己曾經做過“室內事務籌劃工程師”,而某人干過就業輔導員,他可以很自豪地說自己是“人生規劃工程師”等等。

  最好不要在簡歷上造假,往往會弄巧成拙,為了撒一個謊,可能要繼續撒十個慌才能圓了前面的謊。而且在有關工作經驗上面造假,如果后來別人雇用你而碰到類似情況,你會陷入非常麻煩的境地。正如《老友記》中的Joey最后也是在自己的假簡歷上出足了洋相。

  
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